CHECK 1
주 15시간 이상 근무 여부가 가장 먼저 확인할 기준입니다.
CHECK 2
개근 요건을 충족하지 못하면 실제 지급 대상에서 제외될 수 있습니다.
CHECK 3
월급제는 주휴분이 기본급에 포함되어 설계되는 경우가 많습니다.
주휴수당 지급 요건
주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 약정한 근로일을 개근한 근로자에게 발생하는 유급휴일 수당입니다.
통상 계산식은 주 40시간 미만 근로자의 경우 시급 × 8시간 × 주 근무시간 ÷ 40입니다. 주 40시간 이상은 통상 8시간분을 한도로 추정합니다.
2026년 최저임금은 시급 10,320원이며, 주 40시간 근무자의 월 환산액은 2,156,880원입니다. 근로계약서상 소정근로시간과 실제 출근 여부를 함께 확인해야 합니다.
자주 묻는 질문
주 15시간 미만이면 왜 0원인가요?
주휴수당은 일반적으로 1주 소정근로시간 15시간 이상인 경우를 전제로 합니다.
월급제도 주휴수당이 따로 나오나요?
월급제는 보통 월급 안에 유급주휴분이 포함되어 설계됩니다. 별도 지급 여부는 임금명세서를 확인하세요.