급여·노무 허브

급여, 퇴직, 휴가 계산기

최저임금, 임금체불, 실수령액, 퇴직금, 주휴수당, 연차수당, 실업급여처럼 근로자가 자주 확인하는 계산을 기준별로 묶었습니다.

노무 계산은 기간과 기준임금이 핵심입니다.

최저임금, 임금체불, 퇴직금, 연차수당, 주휴수당은 모두 근무기간과 임금 기준을 어떻게 잡느냐에 따라 결과가 달라집니다. 입사일, 퇴사일, 소정근로시간, 평균임금, 통상임금을 분리해서 입력해야 합니다.

실제 지급액은 4대 보험, 소득세, 비과세 항목, 수당 구조가 함께 반영됩니다. 계산 결과가 급여명세서와 다르면 총지급액과 과세급여, 공제 항목을 순서대로 비교해 보세요.

실업급여, 육아휴직, 연차는 계산액만으로 판단하기 어렵습니다. 수급자격, 근속기간, 출근율, 신청 시기 같은 요건을 함께 확인해야 실제 받을 수 있는 금액에 가까워집니다.

2026년 최저시급 10,320원

월 지급액과 주 소정근로시간을 기준으로 환산 시급이 2026년 최저임금 이상인지 확인합니다.

체불임금 항목별 합산

미지급 월급, 주휴수당, 연차수당, 퇴직금, 연장·야간·휴일수당을 합산해 임금체불 추정액을 계산합니다.

연봉·월급 세후

연봉 또는 월급에서 비과세, 4대보험, 소득세, 지방소득세를 반영해 월 실수령액과 연간 실수령액을 계산합니다.

평균임금 기반 추정

최근 3개월 임금과 계속근로기간으로 법정 퇴직금 예상액을 계산합니다.

주 15시간 요건 체크

주 근무시간과 시급을 입력해 예상 주휴수당과 주급을 계산합니다.

미사용 연차수당 추정

통상임금과 1일 근로시간, 미사용 연차일수를 기준으로 연차수당 예상액을 계산합니다.

노무 가이드

근무일수와 소정근로시간이 애매한 아르바이트 사례를 기준으로 주휴수당 판단 흐름을 정리했습니다.

노무 가이드

평균임금, 가입기간, 이직 사유처럼 계산 결과보다 먼저 봐야 할 기준을 정리했습니다.

노무 가이드

평균임금, 계속근로기간, 상여 반영 방식처럼 퇴직금 계산에서 반복적으로 틀리는 지점을 정리했습니다.

노무 가이드

4대 보험, 소득세, 비과세 항목까지 급여명세서 비교에서 꼭 봐야 할 항목을 묶어 정리했습니다.